Inspector Aletion
La inspección,antes de la inspección.
Cada noche a las 03:00, el Inspector revisa la jornada de cada colaborador contra la LFT. Cuando encuentra algo, por la mañana tienes los hallazgos esperando: el artículo citado, la multa potencial en pesos y una recomendación concreta — para corregir antes de que lo encuentre una inspección real.
la severidad
Alta
el artículo, citado
LFT Art. 68
Trabajó 13.4 h en un solo día (tope absoluto 12 h).
lun 3 ago
la multa, en pesos
$29,328 – $586,550
Multa potencial · MXN por trabajador
qué hacer al respecto
Recomendación: Redistribuye la carga o programa un relevo: ningún día debe rebasar las 12 horas.
Qué revisa
Diez frentes, cada noche
El Inspector no “analiza en general”: corre un paquete de reglas contra los registros de los últimos 30 días, colaborador por colaborador. Esto es exactamente lo que revisa:
01
Jornadas sobre su tope diario
Días trabajados por encima del tope de su tipo de jornada — 8 horas la diurna, 7 la nocturna, 7.5 la mixta — cuando la semana rebasa los límites de tiempo extra del Art. 66. Dentro de esos límites, las horas que exceden la jornada son tiempo extra pagado, no un hallazgo; el monto de multa lo lleva ese frente.
LFT Art. 6102
El techo absoluto de 12 horas
Ningún día — jornada más tiempo extra — debe rebasar las 12 horas. Cuando pasa, es hallazgo de severidad alta.
LFT Art. 6803
Tiempo extra sobre los topes
Horas extra por encima de los límites legales, por día y por semana — el frente que más multas genera en la práctica.
LFT Arts. 66 y 68 · CPEUM Art. 123-A-XI04
Semanas sin día de descanso
Siete días seguidos con checadas y ni un día de descanso: el séptimo día es derecho, y su ausencia queda documentada en tu propio registro.
LFT Art. 6905
Registro incompleto
Entradas sin salida o salidas sin entrada — los huecos que debilitan tu registro como prueba.
LFT Art. 132 fr. XXXIV06
Descansos a medias
Un descanso sin su par de apertura o cierre, o una jornada continua de 6 horas o más con menos de 30 minutos de descanso registrado — el mismo criterio que el reporte de Asistencia — vuelve ambiguo o insuficiente el descanso: el Inspector lo señala como hallazgo de severidad baja para que lo corrijas, sin monto de multa.
LFT Art. 6307
Trabajo prohibido de menores
Tiempo extra, trabajo en domingo o en día de descanso obligatorio de una persona menor de 18 años — todo prohibido. Aletion detecta la minoría de edad con la fecha de nacimiento codificada en la CURP, cuando está registrada en el expediente; la multa por violar las normas del trabajo de menores es aparte de las de jornada.
LFT Art. 17808
Jornada de menores de 16 años
Más de 6 horas de jornada en un día de una persona menor de 16 años — el máximo que fija la ley para esa edad. La misma fuente: la fecha de nacimiento codificada en la CURP registrada en el expediente.
LFT Art. 17709
Trabajo de menores de 15 años
Cualquier día con horas trabajadas de una persona menor de 15 años — la ley prohíbe su trabajo sin excepción y, fuera del círculo familiar, castiga al patrón con multa y prisión. La misma fuente CURP; el reporte nombra el círculo familiar para que lo resuelvas con tu laboralista, no lo decide por ti.
LFT Arts. 22 Bis y 2310
Trabajo nocturno de menores
Horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00 por una persona menor de 18 años. Para menores de 16 la ley lo prohíbe sin excepción; de 16 a 17 años lo prohíbe en establecimientos no industriales, y en los industriales el reporte nombra la condición para que la resuelvas con tu laboralista, no la decide por ti. La misma fuente CURP.
LFT Arts. 175 y 176 · CPEUM Art. 123-A-II
El historial
Cada corrida queda guardada
Los reportes del Inspector no se pierden en el correo: cada corrida — nocturna o a demanda — queda en la app durante 24 meses, con sus hallazgos agrupados por severidad, el detalle por colaborador y la fecha de cada ocurrencia. Cuando tu abogado pregunte “¿desde cuándo lo sabían y qué hicieron?”, tienes la respuesta.
- Historial de reportes conservado por 24 meses, con origen: nocturno, a demanda o spot-check.
- Hallazgos agrupados por severidad — alta, media, baja — con su artículo citado.
- Las noches limpias también quedan registradas: «Sin violaciones detectadas».
La entrega
Te avisa solo cuando hay algo
Sin hallazgos, no hay correo — una noche limpia no merece ruido en tu bandeja. Cuando el Inspector encuentra algo nuevo, avisa por los canales que tú configures:
Correo
El reporte completo llega a quien tú definas — tú, tu equipo de RH o tu contador.
En la app
La campana de notificaciones te lleva directo al reporte con el detalle de cada hallazgo.
Slack
En los planes Profesional y Empresa, el resumen puede llegar también a tu canal de Slack.
En qué planes
Nocturno desde Esencial; a tu ritmo desde Profesional
Esencial
El Inspector nocturno completo: corre cada noche a las 03:00 y tus administradores pueden generar un reporte en el momento que quieran.
Profesional y Empresa
Además: spot-checks a demanda, acotados a una persona o a un periodo específico — para revisar un caso antes de una junta, una baja o una inspección.
En los planes Gratis y Lite el Inspector no está incluido; el registro de jornada sigue funcionando igual.
Informativo — no un juicio, no un abogado
El Inspector lee tus registros y reporta; nunca corrige datos por su cuenta ni toma decisiones por ti. Las multas que muestra son rangos derivados de la UMA vigente (UMA 2026: $117.31) para dimensionar el riesgo — el monto real, si lo hubiera, lo determina la autoridad. Y como dice el propio reporte: no sustituye a tu asesor laboral; los hallazgos son para que tú y tu contador o abogado decidan qué corregir.
Dudas
Preguntas frecuentes
- ¿A qué hora corre y qué periodo revisa?
- Corre automáticamente cada noche a las 03:00 (hora del centro de México) y revisa los registros de los últimos 30 días de cada colaborador activo. Tus administradores también pueden generar un reporte en el momento que quieran.
- ¿Me va a llegar un correo todas las noches?
- No. Si la noche salió limpia, no hay correo — el reporte queda en la app con la leyenda «Sin violaciones detectadas». El correo llega cuando el Inspector encuentra algo nuevo; si lo mismo sigue sin resolverse, te lo recuerda una vez por semana en lugar de cada noche.
- ¿Qué planes incluyen el Inspector?
- El Inspector nocturno está incluido desde el plan Esencial. Los planes Profesional y Empresa suman spot-checks a demanda: revisiones acotadas a una persona o a un periodo específico.
- ¿El Inspector corrige algo por sí solo?
- No. Solo lee y reporta: cada hallazgo trae el artículo citado, las fechas y una recomendación, pero las correcciones las haces tú — con motivo y dejando huella en la bitácora, como cualquier cambio en Aletion.
- ¿Las multas que muestra son las que me cobrarían?
- No exactamente: son rangos derivados de la UMA vigente para que dimensiones el riesgo por trabajador. El monto real lo determinaría la autoridad según el caso. El reporte es informativo y no sustituye a tu asesor laboral.
Hablemos
¿Cuántos hallazgos tendría tu operación hoy?
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